(NLĐO) - Theo lộ trình, vào năm 2024 độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường đối với nam sẽ là 61 tuổi, lao động nữ sẽ là 56 tuổi 4 tháng.
(Dân trí) - Liên quan đến đề xuất giảm giờ làm xuống dưới 48 giờ/tuần, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho rằng đây là chính sách có tác động lớn nên cần nghiên cứu kỹ lưỡng.
(Chinhphu.vn) - Bộ Y tế đã ban hành Thông tư 02/2024/TT-BYT quy định cấp giấy chứng nhận lương y, giấy chứng nhận người có bài thuốc gia truyền, giấy chứng nhận người có phương pháp chữa bệnh gia truyền và kết hợp y học cổ truyền với y học hiện đại tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh.
(Chinhphu.vn) - Chính phủ ban hành Nghị định số 21/2024/NĐ-CP sửa đổi quy định về xác định quỹ tiền lương kế hoạch; thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với người lao động; sửa quy định về xếp lương đối với người quản lý, Kiểm soát viên chuyên trách. Nghị định số 21/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10 tháng 4 năm 2024.
(NLĐO)- Nhiều ý kiến cho rằng cách tính mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu đang có sự chênh lệch quá lớn đối với thời gian đóng vượt tại hai thời điểm trước và sau khi đủ tuổi nghỉ hưu
Trợ cấp hưu trí xã hội nhằm hỗ trợ người cao tuổi không có lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng, không hoàn toàn mang bản chất của chế độ hưu trí truyền thống
(NLĐO)- Đề xuất cần tính thêm tỉ lệ trượt giá vào lương hưu hoặc lấy mức lương bình quân của 5 năm cuối đóng BHXH để tính lương hưu cho người lao động.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa 1% thay vì người lao động, chủ sử dụng lao động đóng cố định 1% mỗi bên.
Thống kê sơ bộ từ các trung tâm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM cho thấy những biến động lớn của tình hình sản xuất kinh doanh dẫn tới biến động về lao động việc làm. Nhu cầu tuyển dụng tăng, nhưng số người nghỉ việc cũng tăng cao.
Mức lương tối thiểu vùng từ 1/7 tới tăng 6% cao hơn khoảng 2% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2024 và dự kiến cơ bản bảo đảm mức sống tối thiểu năm 2025.